1、提供劳动法律咨询和人力资源管理咨询；
2、担任企业劳动法律顾问和人力资源顾问；
3、代理劳动人事争议案件的调解、仲裁和诉讼；
4、举办劳动人事法律培训和人力资源管理培训；
5、草拟审核劳动合同、员工手册等企业法律文书；
6、代书劳动争议申请书、起诉状等仲裁诉讼文书；

7、代表企业与员工进行劳资谈判、集体协商和谈判；
8、设计劳动用工管理方案和人力资源管理方案；

9、为企业提供劳动法律和人力资源管理内训；

10、其他与劳动用工和人力资源管理相关的法律服务。